Istat: 2% gap gender stipendi in Pubblico 18% nel privato

Retribuzioni 2018, penalizzate soprattutto dirigenti e laureate

Redazione ANSA ROMA

(ANSA) - ROMA, 18 MAR - Nel 2018 Il differenziale retributivo di genere (Gender Pay Gap), cioè la differenza fra gli stipendi di un uomo e una donna che fanno lo stesso lavoro, è in media del 6,2%. Ma la forbice si allarga al 17,7% nel comparto a controllo privato mentre nel comparto a controllo pubblico si assottiglia al 2%. Inoltre sono penalizzate proprio le donne che occupano i vertici. Infatti il differenziale retributivo di genere è più alto tra i dirigenti (27,3%) e i laureati (18%). Lo comunica l'Istat nel Report 2018 sulla struttura delle retribuzioni in Italia (ANSA).
   

RIPRODUZIONE RISERVATA © Copyright ANSA